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Le témoignage de Paulin FRASLIN, Responsable RH chez DALIVAL. Souhaitant faire progresser et outiller ses animateurs d'équipe afin de mieux appréhender les pics d'activités saisonnières, Pauline FRASLIN, Responsable RH chez DALIVAL, a fait appel à Elioreso-Formation pour accompagner la montée en compétences de ses équipes.

Femmes en agriculture : la ministre concrétise l’engagement de faciliter l'installation des cheffes d’exploitation

Le SR à vos côtés pour la mise en place de votre congé de naissance à partir du 1er Juillet.

Un nouveau podcast tous les premiers jeudis du mois.

Que votre entreprise utilise déjà l’IA ou non, ce questionnaire permettra d'adapter les actions d'appui aux agriculteurs.

Organisé par OCAPIAT Vous êtes employeur dans le secteur de l’horticulture ou du maraîchage ? Vous souhaitez être accompagnés pour intégrer vos futurs salariés ? Vous voulez développer les compétences de vos collaborateurs en poste ? Vous avez besoin d’appui pour développer vos pratiques RH ? A la suite de l’étude commandé par la DRAAF en 2025 « Recrutements et formation dans le secteur horticulture/maraîchage en Pays de la Loire », OCAPIAT vous propose un webinaire pour vous

Avec la MSA, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement psychologique remboursé. En 2025-2026, la MSA participe à la Grande cause nationale "Parlons santé mentale" . De nombreuses initiatives sont portées partout en France pour informer, sensibiliser et libérer la parole sur le sujet. La MSA du Maine-et-Loire a mis en place le dispositif "Mon soutien psy" qui permet de bénéficier de 12 séances remboursées par an. Comment ça marche ? Qui peut en bénéficier ? Pour quels trou

Organisé par la MSA Maine et Loire - 25, 26 mars et 28 septembre 2026 Crédit photo : MSA de Maine et Loire Vous êtes exploitant(e), conjoint(e) d'exploitant(e) ou aide familial et vous vous interrogez sur votre devenir professionnel et vous envisagez peut-être même une cessation de votre activité agricole pour des raisons diverses : problème financier, conflit personnel dans l'entreprise, problème de santé, changements familiaux, choix personnel, sécheresses successives, limi

Des besoins multiples, un interlocuteur unique ! Crédit : La France Agricole Une organisation bien rodée : deux jours par semaine, un salarié remplace Régis Richard pour les travaux d'astreinte. Régis Richard produit du lait (350 000 litres, 40 vaches laitières) et de la viande (10 charolaises) sur 60 ha à Noëllet, dans le nord-ouest du Maine-et-Loire. " Un système comme celui-ci peut tourner avec une UTH (unité de travail humain, équivalent d'un temps plein complet), mais j

Le service de remplacement : au service de vos projets de vie et de famille Crédits : Clay McLachlan/claymclachlan.com Le Domaine des sables verts, situé à Varrains (49) a été repris en 2018, par 2 passionnés des vins, hors cadre familial : Caroline & Hervé MALINGE. Un heureux événement s’annonce pour la fin du printemps 2022. La grossesse de Caroline se déroule à merveille et lui permet de réaliser un maximum de travaux pour lancer ses vignes. Amélie, agent de remplace

Crédit : Stéphane GROSSIN Le Domaine des Dames de la Vallée de la Maison Ackerman, se compose de 104ha de vignes, mobilisant 6 emplois permanents à l’année et comptant un peu moins de 100 saisonniers mobilisés sur les travaux de l’année. Dans ce domaine on mise sur la formation de futurs permanents par anticipation d’un turn-over potentiel. « En fin d’année dernière Julien Nugues, ancien militaire et chauffeur routier, est venu au domaine pour nous présenter son projet de rec

Crédit : Anjou Agricole Avec 150 ha de vigne sur Brissac Loire Aubance, David GRELLIER, chef d’exploitation, embauche à l’année 9 ETP permanents et 15 à 20 ETP saisonniers. Ivan ILIEV est un saisonnier expérimenté avec plusieurs saisons à son actif (vendanges et tailles). « Il a su se démarquer des autres saisonniers, on a souhaité le faire rentrer dans nos effectifs de permanents, mais pour cela il fallait absolument qu’il soit à l’aise et autonome sur la conduite en tracteu

Une mise en relation professionnelle qui profite à tous grâce au GEIQ Crédit photo : Stéphane GROSSIN Au cœur du Baugeois, Jean-Paul HAXAIRE est gérant des VERGERS DU BUISSON. Son exploitation arboricole produit une vingtaine de variétés de pommes, des jus et confitures transformés sur place dans le laboratoire, ainsi que des asperges. Ces produits sont ensuite proposés en vente directe sur les marchés. Lorsque le besoin de recrutement d’un permanent à temps partiel s’est f

Crédit photo : Stéphane GROSSIN Les Vergers Jacques Timmerman sont connus pour leurs engagements en faveur de la biodiversité et de l’environnement avec aujourd’hui 170ha de productions : 115 ha de pommes, 30 ha de cassis, 25 ha de poires. C’est également une entreprise qui s’investie pleinement sur la gestion RH de ses équipes, consciente que l’intégration et la formation de nouveaux salariés est une clé de réussite. Eric Timmerman -gérant des vergers Jacques Timmerman- a

Vous voulez sécuriser votre équipe de taille ? Elioreso-GE propose de former votre saisonnier et de valoriser le temps que vous passez à lui transmettre la taille via un contrat d’alternance de 6 mois. L’avantage ? Elioreso-GE gère l’ensemble des démarches administratives, vous propose un tarif attractif et est en appui sur l’accompagnement RH :

De gauche à droite : Théo BUFFARD et Patrice DELPHIN Nous le savons, embaucher en agriculture peut s’avérer être un véritable parcours du combattant. C’est pourquoi, lorsqu’un candidat est embauché, la période d’intégration et de prise de poste devient primordiale pour s’assurer que cette nouvelle recrue reste et pérennise son poste. A la suite du départ d’un salarié, c’est donc dans cette optique que Patrice DELPHIN, exploitant en élevage laitier et grandes cultures à Lys

De saisonniers à agents permanents en arboriculture, il n’y a qu’un pas avec le GEIQ. Emilie et Déborah, aujourd’hui installées ensemble, reviennent sur leur parcours. Rien ne les prédestinait à l’arboriculture, et pourtant Elles ne sont pas issues de familles d’agriculteurs : Déborah 43 ans a suivi un cursus littéraire, quant à Emilie 28 ans elle a suivi des études en santé sociale, mais ce sont à travers les saisons de taille et de cueillette qu’elles ont trouvé leur voie.

Avec le Service de Remplacement d'Elioreso GE L'été est désormais derrière nous, et il aura encore une fois été chargé pour notre Service...

ça continue ! Elioreso GE a obtenu le renouvellement de sa qualité de GEIQ pour l'année 2025 pour son GEIQ Agriqualif Pays de la Loire !...

Organisé par le Crédit Agricole Anjou Maine Le Crédit Agricole vous invite à son Café de l’Installation et de la Transmission...