Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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agricole ?
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aux besoins de votre exploitation.
La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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Qui sommes-nous ?
Une plateforme unique de solutions dédiée à l'emploi et à la formation en agriculture !
Elioreso-Anefa est une plateforme de solutions dédiée à l’emploi et la formation agricole en Maine-et-Loire regroupant un ensemble de structures, mutualisant leurs services et accompagnements auprès des agriculteurs employeurs de main-d’œuvre, mais aussi des candidats désireux de se former ou de travailler en agriculture.
Et vous le savez l’agriculture est riche par sa diversité de productions (en département), de métiers mais aussi de parcours pour y accéder.
Ce pour quoi nous nous engageons
- Promouvoir une agriculture humaine et dynamique par le salariat de proximité
- Proposer du « cousus main » pour chaque situation particulière
- Être facilitateur dans les démarches administratives (de recrutement et de formation) des entreprises et dans les parcours des candidats
- Croire en la capacité de chacun pour s’adapter à l’autre et monter en compétences
- Appréhender la saison comme une richesse pour nos territoires et une opportunité pour tout candidat
Notre mission :
proposer des services emploi
aux entreprises agricoles et aux salariés.
Orientation & accompagnement projet
avec ateliers d’information, visites d’entreprises, forums afin de trouver
de nouveaux profils de candidats pour nos filières agricoles.
Recrutement
de salariés pour le compte d’employeurs (analyse des besoins,
recherche de candidats et mises en relation).
Remplacement
de chefs d’exploitations et de salariés (maladie, accident, maternité, congés...).
Temps partagé
en réponse au besoin partiel des TPE du monde rural.
Formation
avec montée en compétences des salariés et parcours à la carte.