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Objectifs de la formation : Préparation des sols, la récolte, préparation des produits à la vente Mettre en place des cultures annuelles et pérennes Réalisation d'opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, bâtiments, matériels Gérer et animer une équipe de travail

Objectifs : Maîtrise de la taille d'hiver, Conduite de la vigne, Travailler en sécurité. Contenu de formation : Découverte de la culture de la vigne Initiation aux travaux de la taille d'hiver Sécurité du travail Découverte d'une entreprise viticole Techniques de recherche d'emploi

Le CNPH Piverdière accompagne des entreprises horticoles en Pays de la Loire dans leurs recrutements et sont à la recherche des candidats motivés (jeunes ou adultes) souhaitant s’orienter vers les métiers du végétal. Objectifs de la formation : Multiplier des végétaux en production horticole Mettre en place et assurer le suivi de cultures de végétaux Réceptionner, préparer et conditionner des végétaux, conseiller la clientèle

Elioreso GE a obtenu le renouvellement de sa qualité de GEIQ pour l'année 2026 pour son GEIQ Agriqualif Pays de la Loire !

Dès Septembre 2026 dans l'Etablissement Edgard Pisani de Montreuil-Bellay.

Du 18 mai au 30 juin 2026 Le CFPPA Le Fresne Angers lance prochainement une nouvelle formation Dispositif Passerelle CAP vers le Végétal , orientée vers les métiers du végétal (espaces verts, production horticole, entretien des milieux naturels) dans le cadre des formations du dispositif régional Visa métier 2026. Ce parcours s’adresse à des personnes en recherche d’orientation ou de reconversion professionnelle, avec un fort intérêt pour le travail en extérieur, les métiers

En Maine-et-Loire : 3 établissements accrédités. Source : agriculture.gouv.fr À l’occasion du Salon international de l’Agriculture 2026, le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire a annoncé la liste des établissements de l’enseignement agricole accrédités à délivrer le bachelor agro dès la rentrée 2026. Porté par la loi d’orientation pour la souveraineté alimentaire et le renouvellement des générations en agriculture (LOSARGA) prom

Avec le CNPH Piverdière de la Ménitré Le CNPH-Piverdière, basé à la Ménitré ( entre Angers et Saumur) propose la formation Ouvrier de Production Horticole (OPH) , destinée à développer les compétences techniques dans les métiers du végétal en seulement 6 mois. Cette formation permet de : Acquérir les gestes et techniques indispensables à la production horticole : assurer les opérations liées à la multiplication et au développement des végétaux, ainsi que celles liées au sui

Article publié dans l'Anjou Agricole du 12/12/2025 Crédit : Anjou Agricole À Sèvremoine (Saint Germain sur Moine), Blandine Augereau est salariée dans l'exploitation de ses frères, Nicolas et Thibault. Cette nouvelle éleveuse a été accompagnée dans sa reconversion par Elioreso. À 45 ans, Blandine Augereau en est à sa 2ème reconversion : « j'ai été pendant 10 ans dans le secrétariat, puis une 10aine d'années dans le domaine de la petite enfance » , résume- t-elle. Un changemen

Vous voulez sécuriser votre équipe de taille ? Elioreso-GE propose de former votre saisonnier et de valoriser le temps que vous passez à lui transmettre la taille via un contrat d’alternance de 6 mois. L’avantage ? Elioreso-GE gère l’ensemble des démarches administratives, vous propose un tarif attractif et est en appui sur l’accompagnement RH :

De gauche à droite : Théo BUFFARD et Patrice DELPHIN Nous le savons, embaucher en agriculture peut s’avérer être un véritable parcours du combattant. C’est pourquoi, lorsqu’un candidat est embauché, la période d’intégration et de prise de poste devient primordiale pour s’assurer que cette nouvelle recrue reste et pérennise son poste. A la suite du départ d’un salarié, c’est donc dans cette optique que Patrice DELPHIN, exploitant en élevage laitier et grandes cultures à Lys

De saisonniers à agents permanents en arboriculture, il n’y a qu’un pas avec le GEIQ. Emilie et Déborah, aujourd’hui installées ensemble, reviennent sur leur parcours. Rien ne les prédestinait à l’arboriculture, et pourtant Elles ne sont pas issues de familles d’agriculteurs : Déborah 43 ans a suivi un cursus littéraire, quant à Emilie 28 ans elle a suivi des études en santé sociale, mais ce sont à travers les saisons de taille et de cueillette qu’elles ont trouvé leur voie.

ça continue ! Elioreso GE a obtenu le renouvellement de sa qualité de GEIQ pour l'année 2025 pour son GEIQ Agriqualif Pays de la Loire !...

Nouveau décret sur les aides à l'embauche d'apprentis APPRENTISSAGE Nouveau décret sur les aides à l'embauche d'apprentis, ce qu'il faut...

Présentation de l'apprentissage au Service de Remplacement,

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Spécial arboriculteurs et viticulteurs

Démarrage du contrat au plus tard le 09/12/2024 Vous souhaitez devenir agent viticole spécialisé en taille de vignes ou agent...

Dans une vidéo format Tiktok d’1 min/1 m 30 présentez-nous votre école et ses formations.... 10 000 euros à gagner pour le premier...

En contrat de professionnalisation Nous souhaitons la bienvenue à Aaron et Kélian ! Aaron commence cette semaine une nouvelle aventure...