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Fort d’un ancrage important sur le territoire et d’un réseau de partenaires étendu, Elioreso-FORMATION peut s’appuyer sur sa flexibilité et sa réactivité pour concevoir des formations en « intra-entreprises » à la mesure de votre entreprise, de ses particularités et du profil de vos salariés.

En fonction de votre projet, nous pourrons également vous orienter sur notre large panel de formations en « inter-entreprises » portant sur des thématiques variées (par exemple : protection phytosanitaire, taille, prise en main du tracteur, entretien courant, éco-conduite, soudure, animation d’équipe, …).

Une formation vous intéresse ? Téléchargez la fiche de renseignements (sans engagement) et envoyez-là nous par mail ou par courrier et nous reprendrons directement contact avec vous.

[Tarif à partir de 15€HT/heure), un devis précis est systématiquement réalisé.

Des modules courts

au choix : "intra" ou "inter"

Avec prise en charge TOTALE des coûts pédagogiques par OCAPIAT via le catalogue*

Relations humaines

Agent de remplacement : les clés d’une intégration réussie ---> 1j (7h)

Objectif : Sécuriser sa prise de poste en situation de remplacement.

 

Des outils pour s’adapter en situation de remplacement (niv. 1) ---> 1j (7h)

Objectif : S’adapter et réagir constructivement aux situations interpersonnelles complexes en situation de remplacement.

 

Agent de remplacement : valoriser son expérience et consolider sa pratique (niv. 2) ---> 1j (7h)

Objectif : Analyser sa pratique professionnelle en vue d’améliorer sa gestion des situations conflictuelles.

Développer sa mission de tuteur au sein du service de remplacement ---> 2j (14h)

Objectif : Développer un accompagnement de qualité dans l’intégration, la transmission de savoir-faire et la montée en compétences d’un nouvel agent de remplacement.

 

Responsables planning : mieux communiquer pour gérer les tensions (niv. 1) ---> 2j (14h)

Objectif : Réguler les situations de tensions avec les adhérents et les salariés.

 

Responsables planning : dynamiser sa pratique (niv. 2) ---> 1j (7h)

Objectif : Analyser sa pratique professionnelle en vue d’améliorer sa gestion des situations conflictuelles.

Arboriculture (pommes)

Conduite des arbres - Initiation ---> 3j (21h)

Objectif : Acquérir les gestes techniques de la taille en arboriculture.

Elevage bovin

Suivi du troupeau : observer et interpréter ---> 1j (7h)

Objectif : Evaluer la gestion de l’élevage par le biais de l’observation.

Identifier les dysfonctionnements, les maladies et les défauts de logement.

*

L’OPCO OCAPIAT dispose d’un catalogue de formation sur lequel un grand nombre de formations sont disponibles. Ces formations référencées sont prises en charge pour les entreprises de moins de 50 salariés à hauteur de 100% des coûts pédagogiques. Pour consulter ce catalogue et vous inscrire à une formation, rendez-vous sur https://www.ocapiat.fr/inscrire-mes-salaries-offre-regionale-formations-tpe-pme/ et cliquez sur « Accès à l’offre de formation OCAPIAT ».

MODULES COURTS DE FORMATION

Avec prise en charge PARTIELLE des coûts pédagogiques et salariaux par OCAPIAT

Relations humaines

Contribuer à l’animation d’équipe (44) ---> 2j (14h)

Objectif : Être outiller sur les techniques de communication pour mieux s’adapter dans une équipe. Contribuer à l’animation d’une équipe.

 

Animation d’équipe (49) ---> 3j (21h)

Objectif : Connaitre les méthodes de base de l’encadrement et de l’animation d’équipe. Maîtriser les différents aspects de la communication interpersonnelle. Gérer les problèmes de management de 1 er niveau

Arboriculture (pommes)

Initiation conduite du verger ---> 1j (7h)

Objectif : Réaliser une intervention de qualité au niveau de l’éclaircissage et du suivi phytosanitaire du verger.

 

Fertilisation ---> 1j (7h)

Objectif : Comprendre l’analyse du sol et les conseils de fumure tout en s’adaptant aux changements climatiques et au comportement végétatif des arbres.

Protection phytosanitaire en arboriculture ---> 5j (35h)

Objectif : Maitriser les maladies et ravageurs ainsi que les moyens de lutte intégrée et biologique.

 

Eclaircissage ---> 3j (21h)

Objectif : Organiser un éclaircissage chimique et manuel de qualité.

 

Entretien des équipements arboricoles ---> 2j (14h)

Objectif : Acquérir les bases de l’entretien courant du matériel spécialisé. Être capable de diagnostiquer des pannes courantes.

 

Conduite et formateur d’utilisateur de plateforme ---> 2,5j (17,5h)

Objectif : Maitriser la conduite de la plateforme en sécurité. Être en capacité de former un futur utilisateur de la plateforme.

Conduite tracteur

Prise en main du tracteur ---> 3j (21h)

Objectif : Atteler le tracteur en sécurité. Prendre en main et manœuvrer le tracteur en sécurité sur route.

Eco-conduite ---> 1j (7h)

Objectif : S’initier à la conduite économique des engins agricoles afin de réduire les consommations de carburant.

Entretien des équipements

Entretien courant du tracteur ---> 2j (14h)

Objectif : Savoir réaliser les bases de l’entretien courant du tracteur.

 

Initiation soudure ---> 2j (14h)

Objectif : Savoir mettre en service et régler les paramètres de soudage. Préparer et exécuter des opérations simples et courantes de soudage selon le procédé.

Entretien des équipements arboricoles (pommes) ---> 2j (14h)

Objectif : Acquérir les bases de l’entretien courant du matériel spécialisé. Être capable de diagnostiquer des pannes courantes.

Maraîchage serriste

Sécuriser sa saison en serre ---> 4j (28h)

Objectif : Acquérir les gestes techniques pour réaliser une intervention de qualité et en sécurité sur une plante en culture et en conformité avec les consignes de l’entreprise.

MODULES COURTS DE FORMATION

Toute l’équipe d'Elioreso-FORMATION

est à votre écoute pour répondre à l’ensemble de vos questions.

Contactez-nous  au 02 41 96 77 41 ou par mail : formation@elioreso.com

Tél : 02 41 96 76 90

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