Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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Modules de formations en viticulture
Les formations spécialisées en viticulture se réalisent au sein du CFPPA d’Edgar Pisani à Montreuil-Bellay en appui sur le vignoble du CFPPA et en alternant des apports de formation techniques et de la mise en pratique.
Les modules en agro-équipement se déroulent à la MFR de la Rousselière à Montreuil-Bellay.
Pour l’animation d’équipe, nous nous appuyons sur un formateur spécialisé en management et en ressources humaines.
Cliquez sur le titre de la formation pour en voir le détail.
+ Taille de la vigne
Durée : 21 heures | Dates : cliquez ici
Objectif de la formation :
Acquérir les bases nécessaires à la réalisation d’une taille de qualité.
Contenu de la formation :
-
Morphologie et physiologie de la vigne
-
Description et pratique des principaux systèmes de taille
-
Connaissance et emploi approprié et opportun des outils d’affûtage et d’entretien du matériel
-
Connaissance et application des gestes et postures de sécurité (TMS)
-
Taille de formation : la taille Guyot Val de Loire. Techniques et objectifs en taille pour les Année 1, 2 et 3
-
Taille de formation pour les autres systèmes de taille
-
Techniques et objectifs en Cordon de Royat, Goblet, taille à Dague.
+ Travaux en vert
Durée : 14 heures | Dates : cliquez ici
Objectif de la formation :
Comprendre et réaliser les différentes opérations des travaux en vert en viticulture.
Contenu de la formation :
-
Justifications physiologiques et agronomiques des opérations
-
Suppression de bourgeons et de rameaux excédentaires : travaux d’éborgnage, d’ébourgeonnage, d’épamprage, de rognage et d’éclaircissage
-
Travaux sur le feuillage : attachage des rameaux, incision annulaire, effeuillage.
+ Entretien courant du tracteur
Durée : 14 heures | Dates : cliquez ici
Objectif de la formation :
Savoir réaliser les bases de l’entretien courant
du tracteur.
Contenu de la formation :
-
Le fonctionnement et les organes mécaniques du tracteur, les points d’entretien
-
Les règles de sécurité, d’hygiène et environnementales dans le nettoyage
-
Le fonctionnement des batteries, les circuits électriques, hydrauliques, pneumatiques, les transmissions, les consommables
-
Les huiles et le système de graissage
-
L’identification des pannes simples
-
Les remplacements simples de pièces.
+ Conduite en sécurité et prise en main du tracteur
Durée : 7 à 21 heures | Dates : cliquez ici
Objectif de la formation :
Acquérir les bases de la conduite du tracteur
et des équipements viticoles.
Contenu de la formation :
-
Règles de conduite sur route
-
Rappel des règles du code du travail et du code de la route
-
Poids et gabarits des engins agricoles
-
Les équipements et signalisation obligatoires
-
Conseils généraux sur l’entretien courant du tracteur
-
Adapter le poste de conduite à sa personne
-
Les contrôles préalables au démarrage
-
Les diverses manœuvres d’un tracteur ou d’un automoteur, en marche avant et en marche arrière
-
Les équipements d’aide à la conduite, de contrôle et d’asservissement
-
Lire et interpréter les indications du tableau de bord
-
La liaison outil/tracteur
-
La conduite prenant en compte les risques liés à la situation de travail
-
L’attelage du matériel
-
Test de positionnement à la fin du 1er jour pour déterminer la nécessité d’un volume de formation complémentaire ou non.
+ Soudure
Durée : 14 heures | Dates : cliquez ici
Objectif de la formation :
Savoir mettre en service et régler les paramètres de soudage. Préparer et exécuter des opérations simples et courantes de soudage selon le procédé.
Contenu de la formation :
-
Les différents types de soudage et de matériels (postes à souder, soudure à l’arc, semi-automatique)
-
Schéma d’une installation de soudage
-
Préparation et réglage du poste pour soudure à l’arc et semi-automatique
-
Mise en pratique d’opérations simples et courantes de soudage selon le procédé – soudage à plat, angle intérieur/extérieur, bout à bout, par recouvrement, travaux sur cornières, tubes…
-
Identification les défauts de soudures, causes et remèdes.
+ Animation d'équipe
Durée : 21 heures | Dates : cliquez ici
Objectif de la formation :
Accueillir et animer efficacement une équipe de saisonniers.
Contenu de la formation :
-
L’enjeu de l’accueil d’un saisonnier
-
Les missions
-
Le rôle d’un chef d’équipe
-
La notion d’équipe performante
-
Les styles de management
-
Comment transmettre les consignes, le geste technique
-
Les situations relationnelles à risques de conflits
-
Susciter la motivation individuelle des membres de l’équipe
-
Les leviers de la motivation
-
Les situations difficiles, les types de conflits
-
Retour d’expérience
-
Partage de pratiques
-
Notion de leadership
-
Mon rôle et mon positionnement.
Tarif à partir de 20 € HT/heure. Un devis précis est systématiquement réalisé pour les formations non référencées au catalogue régional OCAPIAT.
Conditions et modalités de financement mises à jour au 01/2025.
Informations générales sur les modules courts
Public :
Tout public.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap : nous consulter pour plus de détails.
Modalités et délai d’accès
Sur demande par téléphone, mail ou site internet via le bulletin d’inscription.
Pour les formations inscrites au catalogue OCAPIAT, inscription possible via le site internet d’Ocapiat.
Inscription 48h minimum avant le démarrage de la session.
Modalités d’évaluation
QCM, test écrit ou mise en situation pratique.
Méthodes mobilisées
En fonction de la formation : apport théorique en salle, visites d’entreprises, mise en pratique, jeux de rôles.
Pré-requis
Compréhension orale et écrite.
DISPOSITIF / FINANCEMENT
Ces formations peuvent être, en partie, prises en charge par OCAPIAT via le dispositif Boost Compétences. Il permet de couvrir 50% des coûts pédagogiques (éligibles sur la base de 1 500 € HT / stagiaire / dossier) pour les entreprises de moins de 50 ETP (sous réserve de fonds disponibles).
*Attention, depuis le 01-2023, la demande de prise en charge doit être réalisée obligatoirement en amont du démarrage de la formation auprès d’OCAPIAT.
