Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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agricole ?
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aux besoins de votre exploitation.
La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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Modules de formations de compétences transervales
Pour la formation animation d’équipe : nous nous appuyons sur les compétences de formateurs formés en management et/ou coaching avec des connaissances du milieu agricole.
Pour la partie agro-équipement, nous avons tissé des liens avec le centre de formation de la MFR « La Rousselière » de Montreuil-Bellay.
Cliquez sur le titre de la formation pour en voir le détail.
+ Entretien courant du tracteur
Durée : 14 heures | Dates : cliquez ici
Objectif de la formation :
Savoir réaliser les bases de l’entretien courant du tracteur.
Contenu de la formation :
-
Le fonctionnement et les organes mécaniques du tracteur, les points d’entretien.
-
Les règles de sécurité, d’hygiène et environnementales dans le nettoyage.
-
Le fonctionnement des batteries, les circuits électriques, hydrauliques, pneumatiques, les transmissions, les consommables…
-
Les huiles et le système de graissage.
-
L’identification des pannes simples.
-
Les remplacements simples de pièces.
+ Prise en main du tracteur (pour les débutants)
Durée : 21 heures | Dates : cliquez ici
> Pour les débutants
Objectif de la formation :
Acquérir les bases de la conduite du tracteur.
Contenu de la formation :
Jour 1 matin :
-
Rappel prise en main en sécurité du tracteur : règles de conduite sur route.
-
Rappel des règles du code du travail et du code de la route.
-
Poids et gabarits des engins agricoles.
-
Les équipements et signalisations obligatoires.
Jour 1 après-midi / Jour 2 / Jour 3
-
Mise en pratique et manœuvres d’un tracteur ou d’un automoteur, en marche avant et en marche arrière.
-
Lire et interpréter les indications du tableau de bord.
-
La liaison outil/tracteur.
-
La conduite prenant en compte les risques liés à la situation de travail.
-
L’attelage du matériel.
+ Soudure (pour les débutants)
Durée : 14 heures | Dates : cliquez ici
> Pour les débutants
Objectif de la formation :
avoir mettre en service et régler les paramètres de soudage.
Préparer et exécuter des opérations simples et courantes de soudage selon le procédé.
Contenu de la formation :
-
Les différents types de soudage et de matériels (postes à souder, soudure à l’arc, semi-automatique).
-
Schéma d’une installation de soudage.
-
Préparation et réglage du poste pour soudure à l’arc et semi-automatique.
-
Mise en pratique d’opérations simples et courantes de soudage selon le procédé – soudage à plat, angle intérieur/extérieur, bout à bout, par recouvrement, travaux sur cornières, tubes…
-
Identification des défauts de soudure, causes et remèdes.
+ Animation d'équipe (Maine-et-Loire)
Durée : 21 heures | Dates : cliquez ici
> En Maine-et-Loire (49)
Objectif de la formation :
Acquérir les méthodes de management et de communication face à une équipe
Contenu de la formation :
-
Accueil et intégration d’un saisonnier.
-
Les comportements de management efficaces et les outils pour faciliter la constitution d’une équipe performante.
-
La motivation individuelle des membres de l’équipe.
-
Le diagnostic de situations difficiles et la mise en alerte.
-
Retour d’expérience sur les situations vécues pendant la/les saison(s).
-
Eclairage sur comportement de la génération Y au travail.
-
Notions de leadership.
-
Les outils de dialogue et d’évaluation.
+ Animation d'équipe (Loire-Atlantique)
Durée : 21 heures | Dates : cliquez ici
> En Loire-Atlantique (44)
Objectif de la formation :
Être outillé sur les techniques de communication pour mieux s’adapter dans une équipe.
Participer à l’animation d’une équipe.
Contenu de la formation :
-
Les rôles dans une équipe.
-
Comment agir et interagir dans l’équipe.
-
Les problèmes et les conflits.
-
La communication interne.
-
La motivation.
-
Les émotions.
-
Les situations de communication dans mon équipe.
-
Le principe de base de la communication.
-
Des outils pour mieux communiquer.
-
Le sens du travail, faciliter, recadrer etc…
Tarif à partir de 20 € HT/heure. Un devis précis est systématiquement réalisé pour les formations non référencées au catalogue régional OCAPIAT.
Conditions et modalités de financement mises à jour au 01/2025.
Informations générales sur les modules courts
Public :
Tout public.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap : nous consulter pour plus de détails.
Modalités et délai d’accès
Sur demande par téléphone, mail ou site internet via le bulletin d’inscription.
Pour les formations inscrites au catalogue OCAPIAT, inscription possible via le site internet d’Ocapiat.
Inscription 48h minimum avant le démarrage de la session.
Modalités d’évaluation
QCM, test écrit ou mise en situation pratique.
Méthodes mobilisées
En fonction de la formation : apport théorique en salle, visites d’entreprises, mise en pratique, jeux de rôles.
Pré-requis
Compréhension orale et écrite.
DISPOSITIF / FINANCEMENT
Ces formations peuvent être, en partie, prises en charge par OCAPIAT via le dispositif Boost Compétences. Il permet de couvrir 50% des coûts pédagogiques (éligibles sur la base de 1 500 € HT / stagiaire / dossier) pour les entreprises de moins de 50 ETP.
*Attention, depuis le 01-2023, la demande de prise en charge doit être réalisée obligatoirement en amont du démarrage de la formation auprès d’OCAPIAT.
