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De gauche à droite : Théo BUFFARD et Patrice DELPHIN Nous le savons, embaucher en agriculture peut s’avérer être un véritable parcours du combattant. C’est pourquoi, lorsqu’un candidat est embauché, la période d’intégration et de prise de poste devient primordiale pour s’assurer que cette nouvelle recrue reste et pérennise son poste. A la suite du départ d’un salarié, c’est donc dans cette optique que Patrice DELPHIN, exploitant en élevage laitier et grandes cultures à Lys

Vous êtes sur le point de recruter un salarié agricole en CDI ou CDD de plus de 6 mois ? Défi Emploi est un dispositif d’aide financière...