Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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Transmettre mon savoir / Former mes salariés
Former mes salariés
Notre environnement agricole est en perpétuelle évolution, il est essentiel de se former et de former vos salariés pour :
-
actualiser les compétences et connaissances de vos salariés
-
renvoyer une image positive de votre entreprise, ce qui pourra booster votre attractivité
-
fidéliser vos salariés qui se sentent écoutés, impliqués et qui pourraient répondre demain à des évolutions de poste
Nous sommes convaincus que la formation répond à l’adéquation des besoins et des compétences. C’est pourquoi nous avons développé :
-
une expertise de diagnostic ;
-
un accompagnement de terrain ;
-
des réponses individualisées ;
-
des parcours de formation à la carte (en partenariats avec plus de 20 organismes de formation).
Besoin d’un coup de pouce ?
On vous accompagne au 02 41 96 77 41 ou par mail formation@elioreso.com
+ Je sécurise l’intégration de mon salarié, par de la formation aidée
ᐅ Défi Emploi, faites vous accompagner et soyez récompensé
En développant la formation interne de votre choix pour faciliter la prise de poste de votre nouveau salarié, vous mettez toutes les chances de votre cotés pour réussir cette intégration.
Vous bénéficierez de l’accompagnement d’un tiers pour vous appuyer dans la construction du plan individuel de formation et son suivi, et vous êtes financé à 50% du temps passé.
La formation est dispensée par un (ou des) formateur(s) interne(s) salarié(s) de votre entreprise ou de son dirigeant (pour une durée de formation de 35 à 149 heures), et ça c’est un réel plus en matière d’intégration.
Les pré requis :
-
pour toute nouvelle embauche réalisée dans mon entreprise depuis moins d’1 mois, soit en CDI, soit en CDD supérieur à 6 mois (soit 6 mois et 1 jour minimum)
-
avec un temps de travail supérieur ou égal à 80% (base 35 heures hebdomadaires)
-
mon entreprise fait moins de 11 salariés
-
uniquement destiné aux entreprises relevant du champ d’OCAPIAT (à l’exception de la filière Pêche et cultures marines et des Chambres d’Agriculture)
-
2 actions DEFI maximum par entreprise et par an et 1 seule action DEFI pour un même salarié tous les 5 ans
-
DEFI emploi n’est pas possible dans le cadre d’un contrat parents/enfants
NOS SOLUTIONS ELIORESO ANEFA
En tant que prestataire OCAPIAT, nous vous accompagnons dans la mise en place de ce dispositif d’aide (présentation, mise en œuvre, déploiement et suivi des formations à la carte) et de sa gestion administrative (dépôt de dossier, suivi du versement des aides).
Nous sommes présents en territoire, alors n’attendez plus, contactez nous pour en échanger : 02 41 96 77 41 ou formation@elioreso.com
Pour en savoir plus sur Elioreso-FORMATION : www.elioreso.com/elioreso-formation
+ Je mise sur un saisonnier motivé
ᐅ Des contrats professionnels à l'issue de ma saison pour former et recruter mes futurs permanents
A travers vos activités saisonnières (vendanges, cueillettes, tailles, bouturages…) vous rencontrez des saisonniers, dont certains sortent du lot et seraient motivés pour évoluer sur des postes d’agent qualifié ?
Le hic c’est qu’il manque quelques compétences et pratiques à leur arc pour prétendre à ce type de poste.
Nous avons développé la solution à votre problème : un contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois avec une tarification attractive notamment pour les moins de 30 ans en lien avec vos activités :
-
Formations en arboriculture :
> Flyer formation taille 6 mois
> Flyer formation complète 12 mois
-
Formations en viticulture :
> Flyer formation taille 6 mois
>Flyer formation complète 12 mois
➜ Vous voulez en savoir plus ? Accédez aux fiches formations
ᐅ Des modules courts, pour préparer au mieux mes saisonniers
Miser sur des saisonniers à former rapidement, pour gagner en opérationnalité sur le terrain et sécuriser sa saison c’est possible. Pour cela n’hésitez pas à mobiliser les différents modules courts que l'on vous propose (allant de 1 à 3 jours de formation) :
-
En arboriculture
-
Toutes filières
➜ Vous voulez en savoir plus ? Accédez aux fiches modules courts
+ Je boost les compétences de mes salariés permanents
ᐅ Des contrats professionnels pour former et recruter vos futurs salariés permanents
On vous propose principalement des contrats de professionnalisation dont la durée est comprise entre 6 et 13 mois. Les parcours sont construits en partant des besoins de l’entreprise d’accueil et des compétences du salarié, quelle que soit la filière.
Vos avantages
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entrée/sortie permanente sur l’année ;
-
durée du contrat ajustable ;
-
un parcours adapté aux besoins de l’exploitation ;
-
des financements possibles.
➜ Vous voulez en savoir plus ? Accédez aux fiches formations en alternance
ᐅ Des modules courts pour continuer de former vos salariés permanents
Vous pouvez mobiliser des formations de courtes durées (allant de 1 à 3 jours), qui sont accessibles à vous et à vos salariés. Elles visent l’acquisition de gestes professionnels spécifiques à l’existence du métier. Il peut s’agir d’acquérir des connaissances de base ou se perfectionner dans ses fonctions/pratiques.
Ce sont des modules appréciés par leur opérationnalité, leur personnalisation et leur efficacité.
➜ Vous voulez en savoir plus ? Consultez les fiches modules courts
ᐅ Des formations à la carte pour les salariés de votre entreprise
Au plus près de vos attentes, nous intervenons au sein de votre exploitation pour former vos salariés sur une thématique précise.
Par exemple : Une formation "animation d'équipe" en amont de votre saison, utilisateur de plateforme arboricole, etc.
Soucieux de la qualité de nos prestations, nous évaluons systématiquement les compétences pédagogiques et techniques de nos intervenants ainsi que la satisfaction des participants à nos modules de formation.
Une formation à la carte, consultez-nous pour en échanger.