Baptiste : sa reconversion dans le végétal !

Édité le 05/11/2026

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m'appelle Baptiste, j'ai 37 ans, j'ai un diplôme de BP en Maintenance Industrielle que j'ai obtenu en 2007, puis un diplôme en Réseaux et Télécom d'Entreprise que j'ai obtenu en 2012. Suite à ça, j'ai eu le souhait de me reconvertir dans le milieu agricole. Cela a débuté il y a six ans. Avant d'arriver à la pépinière, j'ai essayé le métier d'éleveur, mais cela n'a pas fonctionné. J'ai laissé tomber ce projet mais j'ai pu rebondir sur un autre. Je suis arrivé aux Pépinières Chauviré pour commencer un contrat de professionnalisation.

Quand avez-vous démarrez votre contrat de professionnalisation et pour quelle durée ?

 J'ai démarré le contrat de professionnalisation le 1ᵉʳ septembre 2025 pour une durée totale de onze mois.

Comment se passe la relation entre vous, l'entreprise, le centre de formation et Elioreso ?

L’organisation se fait naturellement entre les différentes parties. L'écoute des besoins est respectée. Mon entreprise d'accueil répond volontiers à ma curiosité via mes questions lors de mon temps de travail.

Où se déroule la partie formation ?

La partie formation se déroule dans des lieux différents suivant les modules de formation. Certains se déroulent dans des centres de formation spécialisée et d'autres en interne avec un formateur extérieur à l'entreprise.

Ça se passe super bien. Quand j'ai un problème, je sais que je suis écouté et sur les presque un an qui se sont écoulés pour la formation, ça s'est très bien passé.

Qu’est-ce que la formation vous a apporté ?

Il me manquait beaucoup de compétences sur le végétal. Je n’étais pas du tout spécialisé en ce qui concerne les arbres. J'étais plus formé sur ce qui concerne les cultures de champ avec le blé, le colza, le tournesol, le maïs.

J'apprends beaucoup avec la formation, même si c'est des temps très courts. Les journées de formation sont très denses et ce qu’on y apprend est très pertinent.

Quel bilan faites-vous de ce modèle de recrutement ?

Ce modèle de recrutement me convient parfaitement au sens où le temps de formation n'est pas excessif mais très pertinent. On apprend l'essentiel, mais uniquement en lien avec ce que l'on a besoin d'apprendre pour exercer convenablement dans l'entreprise d'accueil. Et cela me met plutôt à l'aise pour la suite.

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