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Vous êtes une entreprise agricole et du paysage et vous recherchez une solution personnalisée à votre problématique de recrutement.

Qu'est ce qu'un groupement d'employeurs (GE) ?

Pourquoi et comment adhérer ?

Former ses salariés "à la carte" pour plus d'efficacité.

Découvrez si votre entreprise est éligible au dispositif d'aide Défi-emploi et comment le mettre en place.

Des questions ? Un besoin ?

Ligne directe entreprises : 02 41 96 76 47

Aide Défi-emploi,

et pourquoi pas ?

Elioreso-FORMATION vous accompagne

dans la professionnalisation de vos salariés.

Qu'est-ce que Défi emploi ?

C'est un accompagnement à l’intégration d’un nouveau salarié grâce à la formation interne.

Grâce à l'appui d'Elioreso-FORMATION qui est référencé par OCAPIAT (définition du projet d’intégration, conseils, suivi et évaluation), vous allez former en interne votre nouveau salarié.

Pour le temps que vous passez à cette formation en interne du salarié, une aide financière vous est versée.

(sous réserve de fonds disponibles).

Mon entreprise est-elle éligible à Défi emploi ?

Oui, si mon entreprise possède moins de 11 salariés (en équivalent temps plein).

Voir conditions complètes en bas de page.

Entreprise de moins de 11 salariés (en ETP)

Recrutement d’un CDD > 6 mois ou d’un CDI, avec un temps de travail supérieur ou égal à 80% (base 35h)

Un 1er RDV avec un conseiller pour fixer les objectifs attendus par votre entreprise et définir le plan de formation interne.

Nous complétons votre demande de prise en charge pour OCAPIAT
grâce aux données que vous nous communiquerez.

Une écoute tout le long du dispositif.

Dès réception de l’accord d’OCAPIAT, la formation interne peut démarrer.

Un RDV de bilan à l’issue

du processus pour donner
des perspectives.

A la fin du dispositif, vous remplissez les justificatifs nécessaires avec l'aide du conseiller Elioreso.

OCAPIAT prend en charge le coût de la prestation Elioreso.

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Pour plus d'informations, contactez-nous

au 02 41 96 77 41

ou par mail : formation@elioreso.com

 

Samuel LEVEAU

 

CONDITIONS COMPLETES POUR BENEFICIER DU DISPOSITIF :

- Entreprise de moins de 11 salariés* (en équivalent temps plein) relevant du champ de compétences d’OCAPIAT et à jour de ses cotisations ; à l’entreprise qui adhère à l’offre volontaire DÉFI EMPLOI incluant le versement d’une contribution volontaire en contrepartie ;

- pour une embauche en CDI ou CDD de 6 mois minimum (hors contrats aidés ou parents/enfants) avec un temps de travail supérieur ou égal à 80% (base 35 heures)** ;

- deux actions DÉFI EMPLOI maximum par an et par entreprise. Un même salarié ne peut bénéficier du dispositif qu’une fois tous les 5 ans ;

- pour une action formalisée par le Protocole individuel de Formation (P.I.F. modèle OCAPIAT) ;

- dans le cadre d’une formation interne réalisée pendant le temps de travail ;

- cumul avec les aides à l’embauche de l’État possible.

* dont la convention collective relève du champ d’OCAPIAT ; hors secteur PECHE, CULTURES MARINES ET COOPERATION MARITIME (modalités spécifiques) et hors Chambres d’Agriculture.

** les contrats parents/enfants sont exclus du dispositif.

Source : Flyer édité par OCAPIAT.

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