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La saison, c'est toute l'année,

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et les jobs d'été... bah c'est l'été !

Le Maine-et-Loire est le 1er département employeur de main-d’œuvre saisonnière !

Le travail saisonnier et le job d'été, c'est :

- le plus souvent la première expérience professionnelle des jeunes, étudiants ou non,

- de plus en plus un complément de revenus pour les retraités

- une solution en attentant une évolution de sa situation professionnelle (demandeurs d'emplois, personnes en attente de formation),

- une façon de tester un secteur d'activité lors d'une reconversion professionnelle,

- un vrai travail qui dure finalement toute l'année et qui permet à des milliers de personnes d'avoir un revenu annuel.

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Faîtes-vous connaître !

Notre mission est de mettre en relation les nombreuses entreprises du département qui embauchent avec des salariés saisonniers et jobs d'été.

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Les jobs d'été en agriculture

De nombreuses entreprises agricoles du Maine et Loire recrutent pour les travaux d'été (de juin à septembre). Il s'agit principalement d'emplois non qualifiés.

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- accessible aux mineurs (à partir de 16 ans, 14 ans pour la castration du maïs)

 

- sans expérience ni formation en agriculture

Voici quelques exemples de jobs d'été dans le 49 :

- culture : castration de maïs (à partir de 14 ans)

- maraîchage : échalotes, oignons, tomates, etc.

- cueillette : pommes, poires, cerises, fraises, baies, et les vendanges. 

Consultez notre calendrier interactif des saisons en Anjou.

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Affiche 1 job d'été agricole elioreso anefa
Affiche 2 job d'été agricole elioreso anefa

ZONE DE TELECHARGEMENT

LIVRET DU SAISONNIER

VIDEO Castration du Maïs

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- Découvrir en venant participer aux journées AGRIMOUV…1 journée pour découvrir/visiter : INSCRIVEZ-VOUS !
- Se reconvertir, se former, développer ses compétences en agriculture : EN SAVOIR PLUS
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Contactez-nous pour plus d'informations au 02 49 18 78 00
ou par mail à : recrutement@elioreso.com
 

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Toutes les informations recueillies dans ce questionnaire ont pour unique objectif le traitement de votre candidature et ne sauraient être utilisées à d’autres fins. Ces informations pourront être conservées pendant une durée de deux ans et ne seront accessibles qu'aux personnes chargées du recrutement. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition, de portabilité et d'effacement de vos données ou encore de limitation du traitement. Pour plus d’informations, consultez le site de la CNIL : www.cnil.fr

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