Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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Pour se faire remplacer
cet été,
il faut anticiper !
Pré-réservez vos vacances d'été
avant le 16 avril 2023.
Chers adhérents,
Nous travaillons déjà à la période de remplacement estivale toujours complexe en terme de disponibilité des agents.
C'est pourquoi nous vous demandons de « Pré-réserver » vos vacances d’été, nous vous recontacterons en amont pour vérifier ensemble le maintien ou non de cette réservation.
Toute l’équipe reste disponible en cas de question.
Comme chaque année, les personnes n’ayant pu bénéficier d’un remplacement l’été dernier verront leur demande traitée prioritairement cette année.
Pour rappels :
- Le Crédit d’impôt « Vacances » (14 jours par associé) est reconduit en 2023,
- Du 1er juin au 30 septembre, pour le motif vacances, le temps minimum d’intervention est de 2 heures par déplacement mais une mission garantissant des heures aux salariées est généralement plus attractive,
- Il est toujours plus facile de répondre positivement à une demande si votre demande se fait sur les semaines « creuses » (voir le formulaire), lorsque cela est possible,
- Un remplacement réussi c’est un remplacement bien préparé avant votre départ.
Des question ?
Contactez nous.
SR Nord Loire
(Segréen et Baugeois)
Marie T : 06 29 96 39 91
srnord49@elioreso.com
SR Sud Loire
(Mauges et Saumurois)
Laura : 06 21 48 63 48
srsud49@agri49.com
Pour vous remplacer vous ainsi que les 400 à 500 agriculteurs et agricultrices sur cette période, toute l’équipe Elioreso-GE est déjà sur le pont pour trouver des salariés : interventions et affichages dans les écoles agricoles, parrainage de salariés, communications presse et réseaux sociaux.
Pour trouver un remplaçant, il est intéressant de se mettre dans la peau de l’agent : « en tant qu’agent, qu’est-ce que je souhaiterai trouver ? »
o Avoir une garantie un temps plein (ex : 35h sur la semaine de remplacement)
o Réaliser des missions/tâches intéressantes et variées, en sécurité
o Arriver sur une entreprise où le remplacement est préparé
L’anticipation permet de proposer aux candidats et salariés des contrats attractifs de 1 à 2 mois (volume horaire et missions proposées), d’anticiper pour les former, les faire adopter le remplacement comme un moyen de se faire de l’argent et d’acquérir une vrai expérience professionnelle.
En tant qu’agriculteur présent sur le terrain, vous pouvez aussi orienter les jeunes (ou moins jeunes) : le bouche à oreille est aussi un vrai levier. N’hésitez pas à en parler tout autour de vous !