Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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Travailler au Service de remplacement
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Vous êtes une entreprise agricole et du paysage et vous recherchez une solution personnalisée à votre problématique de recrutement.
Qu'est ce qu'un groupement d'employeurs (GE) ?
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Découvrez si votre entreprise est éligible au dispositif d'aide Défi-emploi et comment le mettre en place.
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Ligne directe entreprises : 02 41 96 76 47
Pour se faire remplacer
cet été,
il faut anticiper !
Pré-réservez vos vacances d'été
avant le 18 avril 2022.
Le formulaire de pré-réservation est désormais clôturé.
Pour toute demande merci de contacter votre gestionnaire de planning :
SR Nord Loire (Segréen et Baugeois) : 06 29 96 39 91 – srnord49@elioreso.com
SR Sud Loire (Mauges et Saumurois) : 06 21 48 63 48 – srsud49@elioreso.com
Chers adhérents,
Nous travaillons déjà à la période de remplacement estivale toujours complexe en terme de disponibilité des agents.
C'est pourquoi nous vous demandons de « Pré-réserver » vos vacances d’été, nous vous recontacterons en amont pour vérifier ensemble le maintien ou non de cette réservation.
Toute l’équipe reste disponible en cas de question.
Comme chaque année, les personnes n’ayant pu bénéficier d’un remplacement l’été dernier verront leur demande traitée prioritairement cette année.
Pour rappels :
- Le Crédit d’impôt « Vacances » (14 jours par associé) est reconduit jusqu’en 2022.
- Du 1 Juin au 30 Septembre, pour les vacances réservées avant le 25 Avril 2022, le temps minimum d’intervention est de 2 heures par déplacement.
- Il est toujours plus facile de répondre positivement à une demande si :
Lorsque cela est possible, ma demande se fait sur les semaines « creuses » (en vert sur le calendrier).
Je garantis un temps plein (35h) au salarié sur la semaine de remplacement.
Un remplacement réussi c’est un remplacement bien préparé avant mon départ.
Nous travaillons déjà au recrutement des premiers salariés, n’hésitez pas à nous orienter des candidats si vous connaissez quelqu’un !
