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L'importance de la formation professionnelle des salariés est devenue une évidence pour la croissance d'une entreprise.

L'importance de la formation professionnelle

Nous sommes aujourd’hui dans un monde qui ne cesse d’évoluer, que ce soit sur le plan technologique, organisationnel ou socio-économique. Le milieu professionnel n’est d’ailleurs pas épargné et doit s’adapter à l’impact croissant du digital ou encore à l’apparition de nouveaux métiers. Dans ce contexte, la formation professionnelle possède un réel potentiel de croissance pour les entreprises et ses salariés.

Avec un marché en évolution permanente, une entreprise doit pouvoir s’adapter et développer les compétences nécessaires afin de rester compétitive. Pour cela, elle doit pouvoir compter sur les capacités de ses salariés, notamment celle de pouvoir s’adapter aux évolutions de leurs métiers ainsi qu’aux nouveaux outils et méthodes de travail. Une bonne manière de conserver le potentiel de ses employés est de les former régulièrement. Plus que le simple développement de connaissances et de compétences, la formation est bénéfique sur nombres d’aspects, tant pour le salarié que l’entreprise.

Des modules courts pour former vos salariés permanents

Les modules courts sont des formations de courte durée, qui sont accessibles à vous et vos salariés. Ils visent l’acquisition de gestes professionnels spécifiques à l’existence du métier.

Il peut s’agir d’acquérir des connaissances de base ou se perfectionner dans ses fonctions/pratiques.

Ce sont des modules appréciés par leur opérationnalité, leur personnalisation et leur efficacité.

> Accédez à la liste des modules

Transformer un travailleur saisonnier en agent qualifié polyvalent

Le travail saisonnier est aussi l’occasion pour les candidats de se tester dans les différentes filières agricoles.
Pour les exploitants, c’est aussi l’occasion de rencontrer et repérer des personnes pour leur proposer de poursuivre avec eux.

Les contrats de professionnalisation (parcours en alternance) dont la durée est comprise entre 6 et 13 mois permet de construire un parcours de formation adapté à la fois aux besoins de l'entreprise et à ceux du salarié.

> Accéder aux fiches de formation

Des offres spécifiques en viticulture et arboriculture

Elioreso-FORMATION a développé plusieurs offres spécifiques pour la viticulture et l'arboriculture avec une tarification attractive notamment pour les moins de 30 ans (grâce aux aides alternances).

EN ARBORICULTURE :

- formation pour faire évoluer mon saisonnier vers un poste de salarié polyvalent (12 mois de contrat de professionnalisation)

>> EN SAVOIR PLUS

EN VITICULTURE :

- formation pour faire évoluer mon saisonnier vers un poste de salarié polyvalent (12 mois de contrat de professionnalisation)

>> EN SAVOIR PLUS pour le 49

>> EN SAVOIR PLUS pour le 44

L'expertise et l'offre elioreso-FORMATION

Elioreso-FORMATION, avec l'aide de ses partenaires (Centres de formation), visent l’acquisition de compétences techniques sur les thèmes de la conduite de tracteur, la maintenance, l’entretien du matériel, la soudure, la taille, la protection phytosanitaire, la fertilisation …. Elioreso-FORMATION vous accompagne également dans les démarches pour la prise en charge financière de vos actions de formation.

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