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Nous avons tous connu à un moment donné de notre activité un surcroit de travail, lié à une saison dense,

à des travaux sur l’exploitation, un rythme dynamique et en hausse…

Face à la surcharge de travail,

des solutions existent.

Le surcroit de travail fait donc écho à une charge d’activité à un moment donné ou de manière ponctuelle.

Différentes solutions existent pour appréhender le surcroit de travail sereinement. Vous pouvez recruter en direct sur un contrat court, afin de bénéficier de main-d’œuvre supplémentaire sur votre exploitation. La plupart du temps, le recourt à cette solution s’applique pour un recrutement à temps plein.

Mais bien souvent dans ces situations « tendues », vous pouvez n’avoir besoin que d’un complément de main-d’œuvre partiel et/ou pour une durée définie : dans ce cas le recours au groupement d’employeurs peut être la solution la plus adaptée.

Avec cette solution, vous n’aurez pas à vous tracasser du volet administratif (déclaration d’embauche, contrat de travail, paie…). En effet la prestation des groupements d’employeurs vous propose un service clé en main, face au surcroit de travail.

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L'offre elioreso-GE

Elioreso-GE, peut vous accompagner à solutionner votre surcharge de travail. Nous vous proposerons la mise en place d’emplois à temps partagé (pour une durée choisie). Nous mettrons à votre disposition un ou plusieurs salariés en fonction des compétences demandées.

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