SURCROIT
DE TRAVAIL
Vous devez faire face à une surcharge de travail régulière, ponctuelle, ou saisonnière. Vous souhaitez donc recruter un salarié pour une durée définie et/ou à temps partiel.
Elioreso, avec son pôle recrutement, propose
la mise en place d’emplois à temps partagé.
Nous mettons à votre disposition un ou plusieurs salariés en fonction des compétences demandées.
En tant qu’employeur, le pôle social d’Elioreso vous simplifie la gestion de l’emploi en réalisant toutes
les démarches administratives et RH à votre place.
SE FAIRE
REMPLACER
Bon à savoir
Les raisons de se faire remplacer sont nombreuses.
Que ce soit pour des raisons familiales, professionnelles ou de santé, votre exploitation agricole ne peut se permettre votre absence,
ou celle d’un salarié, même de courte durée.
Elioreso, avec son pôle planning, propose de vous trouver un ou plusieurs agents de remplacement parmi ses salariés qualifiés et évalués.
Après un premier contact permettant le passage des consignes nécessaires à la bonne marche
de votre exploitation, l’agent de remplacement réalisera l’ensemble des tâches qui lui auront
été confiées.
Des aides financières existent pour vous accompagner dans votre projet, contactez-nous pour en savoir plus.
DÉVELOPPER LES
COMPÉTENCES
La formation est une réponse à l’évolution de votre exploitation. Vous souhaitez développer les compétences de vos salariés, recruter ou bien perfectionner vos saisonniers en vue d’une future embauche.
Elioreso, avec son pôle formation, propose à la fois des modules courts et des parcours en alternance élaborés «à la carte» en fonction de la filière,
de votre besoin et du candidat.
Ces formations sont orientées métier et terrain.
Vos avantages :
- entrée/sortie permanente sur l’année
- durée du contrat ajustable
- un parcours adapté aux besoins
de l’exploitation
- des financements possibles